Pour chacun : la convention collective qui fixe vos minima, ce qu'il apporte, le risque, et ce que vous vérifiez avant de signer. Le texte de chaque convention se trouve sur le site Code du travail numérique.
Les structures publiques et labellisées
Théâtres nationaux, centres dramatiques et chorégraphiques, scènes nationales, SMAC, opéras, orchestres.
- Convention · Convention collective des entreprises artistiques et culturelles (IDCC 1285).
- Le plus · Budgets votés, fiches de paie rigoureuses, paiement fiable.
- Le risque · Délais administratifs : contrat et paiement peuvent arriver tard. Places rares, réseau fermé.
- Vous vérifiez · Le nom du service qui établit votre contrat, la date de paiement, la grille de salaire appliquée.
Les compagnies et ensembles indépendants
Le plus souvent des associations, subventionnées en partie.
- Convention · Le plus souvent la même convention (IDCC 1285).
- Le plus · Projets artistiques forts, fidélité, possibilité de grandir avec la structure.
- Le risque · Trésorerie fragile : le salaire attend parfois la subvention. Bénévolat déguisé en « répétitions ».
- Vous vérifiez · Qui préside réellement, d'où vient l'argent, si les répétitions sont payées, si la déclaration d'entrepreneur de spectacles est à jour.
Le spectacle vivant privé
Producteurs, tourneurs, salles et festivals privés, cabarets, comédies musicales.
- Convention · Convention collective du secteur privé du spectacle vivant (IDCC 3090).
- Le plus · Volume de dates, tournées, visibilité.
- Le risque · Cachets parfois tirés vers le bas, contrats signés à la dernière minute, défraiements flous.
- Vous vérifiez · Le cachet face au minimum de la convention, les défraiements écrits, qui paie en cas d'annulation.
L'audiovisuel et le cinéma
Sociétés de production, chaînes, prestataires techniques, animation.
- Convention · Production audiovisuelle (IDCC 2642), production cinématographique (IDCC 3097), prestataires techniques (IDCC 2717), films d'animation (IDCC 2412).
- Le plus · Salaires plus élevés, heures nombreuses sur un tournage.
- Le risque · Heures supplémentaires non comptées, cumul de postes, droits voisins oubliés dans le contrat.
- Vous vérifiez · La fonction exacte sur le contrat, le décompte des heures, la clause de cession de droits.
Les organisateurs occasionnels
Mairies, comités des fêtes, entreprises, restaurants, particuliers pour un mariage.
- Convention · Pas d'entrepreneur de spectacles : ils doivent passer par le GUSO, qui déclare et paie les cotisations.
- Le plus · Dates en plus, souvent bien payées.
- Le risque · On vous demande une facture ou un paiement « de la main à la main » : ces heures ne comptent pas, et vous n'êtes pas couvert.
- Vous vérifiez · Que l'organisateur vous déclare au GUSO, avant la date. Pas de GUSO, pas d'heures.
Les intermédiaires
Bureaux de production, labels, agences, structures qui « portent » un projet.
- Convention · La convention de la structure qui vous emploie réellement.
- Le plus · Ils gèrent l'administratif et la paie à votre place.
- Le risque · Frais prélevés sur votre cachet, structure qui n'est pas vraiment productrice du spectacle : vos heures peuvent être contestées.
- Vous vérifiez · Que la structure est déclarée entrepreneur de spectacles, qu'elle porte réellement la production, et ce qu'elle facture pour ce service.