Organiser et piloter votre carrière

1 Contexte et enjeux

Sans objectifs mesurables ni organisation, l'année passe au rythme des urgences et des propositions. Les intermédiaires (managers, agents, tourneurs) s'engagent auprès de projets déjà structurés, et les techniciens auprès de profils lisibles.

2 Objectifs

Objectif général. Organiser et piloter son activité professionnelle sur 12 mois, avec des objectifs datés, une semaine type et des indicateurs.

Objectifs pédagogiques opérationnels. À l'issue du module, vous serez capable de :

• dresser le bilan chiffré de vos 12 derniers mois
• formuler 5 objectifs datés et mesurables
• dire qui, du manager, de l'agent, du tourneur, du label ou du diffuseur, peut vous servir maintenant, et pourquoi
• construire une semaine type tenable, en tournée et en période creuse
• tenir une feuille de route trimestrielle et sa revue mensuelle

3 Public visé et prérequis

• Public : artistes et techniciens du spectacle vivant et de l'audiovisuel, intermittents ou qui se destinent à l'intermittence.
• Prérequis : avoir eu au moins un cachet ou un contrat dans le spectacle au cours des 12 derniers mois ; aucun diplôme ; lire et écrire le français ; à distance, un ordinateur avec caméra et micro et une connexion internet. Aucun abonnement payant à prévoir.
• Positionnement : questionnaire et entretien de 20 minutes avant la signature du contrat, pour vérifier l'adéquation du module à votre situation et adapter le parcours.

4 Durée, dates et organisation

• Durée : 40 heures, 5 jours de 8 heures, du lundi 14 décembre 2026 au vendredi 18 décembre 2026.
• Horaires : de 9 h à 18 h 15, du lundi au vendredi. Pause de 15 minutes et déjeuner d'une heure, non comptés.
• Rythme d'une journée : 4 h 30 en direct (apports en groupe, ateliers en petits groupes, mises en situation et bilan) et 3 h 30 de production encadrée hors caméra, formateur joignable.
• Format : formation collective, 20 stagiaires au plus. À distance en classe virtuelle en direct, ou en présentiel à Eurêka, 32-34 rue Robert Witchitz, 94200 Ivry-sur-Seine (parcours complet premium).

5 Contenu, jour par jour

1. Jour 1 · lun. 14/12 · 8 h

   Votre bilan et vos objectifs datés

   Le bilan avant le plan. Passer d'une envie à un objectif : chiffré, daté, sous votre contrôle.

   • auto-évaluation d'entrée
   • le bilan sur 12 mois : contrats, employeurs, revenus par source, temps passé par type d'activité
   • on reprend le tableau de bord du module 1, ou la fiche d'entrée si vous arrivez directement
   • atelier : vos trois satisfactions et vos trois frustrations de l'année, chiffrées
   • objectifs de résultat et objectifs d'action : ce que vous visez, et ce que vous faites chaque semaine pour y arriver
   • l'équilibre entre artistique, économique et personnel
   • les objectifs qui dépendent des autres, et comment les reformuler

   Astuce Reprenez votre agenda des trois derniers mois et coloriez chaque créneau : création, travail payé, prospection, administratif, rien. Ce que vous voyez dit plus que ce que vous croyez.

2. Jour 2 · mar. 15/12 · 8 h

   L'écosystème professionnel

   Manager, agent, tourneur, label, éditeur, diffuseur : qui fait quoi, comment ils sont payés, quand les chercher.

   • le rôle et la rémunération habituelle de chacun, et ce qu'il attend de vous avant de s'engager
   • si vous êtes technicien : sociétés de prestation, directeurs techniques, agences, réseaux de recommandation
   • les signaux qui montrent que vous êtes prêt, ou pas, pour un intermédiaire
   • intervention d'un professionnel du secteur : ce qui le fait signer un artiste ou recruter un technicien

   Astuce Un intermédiaire développe ce qui marche déjà ; il lance rarement une carrière. Arrivez avec des preuves : dates jouées, public, recommandations.

3. Jour 3 · mer. 16/12 · 8 h

   Votre semaine type et vos outils

   Une semaine qui fait de la place à la création, à la prospection et à l'administratif. Un agenda, un fichier de contacts, des modèles : trois outils suffisent pour commencer.

   • vos temps réels comparés à vos temps souhaités
   • protéger la création, ritualiser la prospection, regrouper l'administratif
   • deux semaines types, pas une : la semaine de tournée et la semaine creuse
   • atelier : vos deux semaines, présentées au groupe en fin de journée
   • l'agenda partagé, les rappels, les modèles de mails et de documents
   • le fichier de contacts : quelles colonnes, quel suivi ; on reprend vos 20 contacts du module 1
   • premiers usages guidés de l'IA pour rédiger ou résumer ; le module 7 ira plus loin

   Exercice phare Bloquez dans votre agenda trois créneaux non négociables : création, prospection, administratif. Traitez-les comme un contrat signé.

4. Jour 4 · jeu. 17/12 · 8 h

   Votre feuille de route

   Le plan sur 12 mois, en trimestres, en actions et en indicateurs.

   • 4 trimestres, 3 priorités par trimestre, des actions par mois
   • les indicateurs : votre taux de dépendance du module 1, plus deux à choisir
   • les risques : ce qui peut faire dérailler le plan, et le plan B
   • atelier : votre feuille de route complète, dans votre dossier de carrière

   Astuce Fixez aujourd'hui la date de votre première revue mensuelle. Une feuille de route qui n'est pas relue meurt en février.

5. Jour 5 · ven. 18/12 · 8 h

   Évaluation : vous défendez votre feuille de route

   Sept minutes de présentation, puis les questions du groupe et du formateur.

   • cohérence avec votre bilan
   • objectifs mesurables, actions réalistes au regard de votre semaine type
   • auto-évaluation repassée
   • ce que vous emportez vers le module 4 : votre feuille de route dit à qui vous devez être visible

Jour 3 : votre semaine reconstruite heure par heure, et ce qu'elle vous apprend sur vous.

6 Méthodes pédagogiques

Pédagogie active, appliquée au projet de chaque stagiaire : environ 60 % de temps en direct (apports courts, démonstrations, ateliers en petits groupes, études de cas réels, mises en situation et jeux de rôle), environ 40 % de production encadrée, avec un livrable par jour corrigé par le formateur. Un dossier de carrière suit le stagiaire d'un module à l'autre. Les points signalés « si vous êtes technicien » ont une variante adaptée.

7 Moyens techniques et encadrement

• Encadrement : formateur référent manager, agent ou coach de carrière spécialisé dans le spectacle. Intervenants : tourneur ou label, directeur technique pour la version technicien. Les noms, titres et références des formateurs sont communiqués avant la signature du contrat.
• Moyens techniques à distance : classe virtuelle avec salles de petits groupes, espace de dépôt des travaux, fil écrit avec réponse sous 30 minutes pendant les heures de formation, assistance technique joignable.
• En présentiel : salle de formation équipée à Eurêka.
• Supports : supports de cours, modèles et grilles remis à chaque séance et conservés par le stagiaire.

8 Évaluation et suivi de l'exécution

• Avant : questionnaire et entretien de positionnement.
• Pendant : auto-évaluation le jour 1 ; chaque jour, un quiz et un livrable corrigé ; mises en situation évaluées sur grille.
• Évaluation finale, jour 5 : Soutenance de la feuille de route (7 minutes et questions), évaluée sur grille : cohérence avec le bilan, objectifs mesurables, actions réalistes au regard de la semaine type. Résultat par objectif : acquis, en cours d'acquisition, non acquis. Auto-évaluation repassée pour mesurer la progression.
• Satisfaction : questionnaire à chaud le dernier jour, et à froid 3 mois après.
• Suivi de l'exécution : signature électronique à l'ouverture et à la clôture de chaque demi-journée en direct, relevés de connexion de la classe virtuelle, dépôt horodaté et correction des travaux de production encadrée (code du travail, D6313-3-1).

9 Ce que vous obtenez

• Sanction de la formation : certificat de réalisation indiquant les heures suivies, et attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée et les résultats de l'évaluation des acquis (code du travail, L6353-1). Formation non certifiante.
• Livrables :

• votre bilan chiffré sur 12 mois
• 5 objectifs datés
• vos deux semaines types
• vos outils installés
• votre feuille de route trimestrielle, avec ses indicateurs

10 Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap, avec adaptation du rythme, des supports et des outils. Parlez-en avant l'inscription, en toute confidentialité, au référent handicap : César Guigue, cesar@artisteformation.com.

11 Délai d'accès, tarif et inscription

• Délai d'accès : entretien de positionnement sous 48 h ouvrées après votre demande, puis contrat et 10 jours de rétractation. Inscription au plus tard le jeudi 3 décembre 2026.
• Tarif : 500 € ce module seul (150 € au démarrage, 350 € à la fin). Compris dans les formules 3 modules (1 200 €) et parcours complet (1 500 € à distance, 3 000 € en présentiel). Rien n'est payé avant la fin des 10 jours de rétractation, 30 % au plus au démarrage (code du travail, L6353-3 à L6353-7).
• Heures d'intermittence : 40 h assimilables en heures d'intermittence, sous conditions fixées par France Travail : pas d'allocation pendant la formation, un contrat de travail qui se termine après, 338 h au plus. La procédure complète.
• Contact : César Guigue, cesar@artisteformation.com.

12 Résultats

Première session : le taux de satisfaction, le taux de réalisation et le taux d'atteinte des objectifs seront publiés ici à la fin de la session.

Artiste Formation, déclaration d'activité n° 84691621169 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État), certifié Qualiopi n° 2021/97276.2 au titre des actions de formation. Programme mis à jour le 02/11/2026.

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