Créer vos opportunités

1 Contexte et enjeux

Appels à projets, résidences, auditions et offres sont publiés en continu, sur des canaux dispersés et avec des échéances serrées. Sans veille ni méthode de réponse, les meilleures occasions passent.

2 Objectifs

Objectif général. Repérer, sélectionner et transformer des opportunités professionnelles en engagements écrits.

Objectifs pédagogiques opérationnels. À l'issue du module, vous serez capable de :

• cartographier 15 sources d'opportunités propres à votre métier
• installer une veille automatique
• dire en 10 minutes si un appel à projets vous concerne
• déposer ou finaliser une vraie candidature
• écrire une prise de contact et deux relances
• tenir le suivi de vos opportunités, avec 3 actions datées

3 Public visé et prérequis

• Public : artistes et techniciens du spectacle vivant et de l'audiovisuel, intermittents ou qui se destinent à l'intermittence.
• Prérequis : avoir eu au moins un cachet ou un contrat dans le spectacle au cours des 12 derniers mois ; aucun diplôme ; lire et écrire le français ; à distance, un ordinateur avec caméra et micro et une connexion internet. Aucun abonnement payant à prévoir.
• Positionnement : questionnaire et entretien de 20 minutes avant la signature du contrat, pour vérifier l'adéquation du module à votre situation et adapter le parcours.

4 Durée, dates et organisation

• Durée : 40 heures, 5 jours de 8 heures, du lundi 11 janvier 2027 au vendredi 15 janvier 2027.
• Horaires : de 9 h à 18 h 15, du lundi au vendredi. Pause de 15 minutes et déjeuner d'une heure, non comptés.
• Rythme d'une journée : 4 h 30 en direct (apports en groupe, ateliers en petits groupes, mises en situation et bilan) et 3 h 30 de production encadrée hors caméra, formateur joignable.
• Format : formation collective, 20 stagiaires au plus. À distance en classe virtuelle en direct, ou en présentiel à Eurêka, 32-34 rue Robert Witchitz, 94200 Ivry-sur-Seine (parcours complet premium).

5 Contenu, jour par jour

1. Jour 1 · lun. 11/01 · 8 h

   Repérer les opportunités et organiser votre veille

   La carte des sources, selon votre métier. Une veille qui travaille pour vous, 20 minutes par semaine.

   • auto-évaluation d'entrée
   • plateformes d'offres, réseaux professionnels, collectivités, sociétés de gestion de droits, festivals, lieux
   • si vous êtes technicien : sociétés de prestation, plateformes d'offres techniques, bouche-à-oreille des équipes, fichiers de remplaçants
   • atelier : vos 15 sources, classées par pertinence
   • alertes automatiques : sites d'offres, lettres d'information, réseaux
   • le tableau de suivi : source, échéance, pièces, décision, statut
   • un créneau fixe chaque semaine

   Astuce Regardez qui a obtenu ce que vous visez l'an dernier, et par quel canal. Le chemin des autres vous montre où chercher.

2. Jour 2 · mar. 12/01 · 8 h

   Lire un appel à projets ou une offre

   Savoir en dix minutes si c'est pour vous.

   • éligibilité, critères de sélection, pièces, calendrier
   • les signaux cachés : ce que le financeur veut vraiment financer
   • la grille : éligible, cohérent avec votre feuille de route, faisable dans les délais
   • atelier : trois appels ou offres ouverts passés à la grille, et un choix pour le jour suivant

   Astuce Lisez d'abord la liste des lauréats précédents si elle est publique. Elle en dit plus que le règlement.

3. Jour 3 · mer. 13/01 · 8 h

   Répondre pendant le module

   Une vraie candidature, avec l'aide du formateur.

   • une banque d'appels et d'offres ouverts, préparée par l'équipe avant le module
   • rédaction en production encadrée, en reprenant fiche projet, budget, bio et extraits
   • relecture en rendez-vous individuel
   • si vous êtes technicien : une offre réelle, ou une candidature spontanée ciblée

   Exercice phare Faites relire votre dossier par quelqu'un qui n'en sait rien, avec une question : « Qu'est-ce que je demande, et pourquoi moi ? » S'il ne sait pas répondre, le jury non plus.

4. Jour 4 · jeu. 14/01 · 8 h

   Entretenir votre réseau et conclure

   Prendre contact, relancer, entretenir une relation professionnelle. Passer d'un intérêt à un engagement écrit.

   • le premier message : court, personnel, avec une demande simple
   • la relance : quand, combien de fois, avec quel élément nouveau
   • entretenir sans rien demander : féliciter, partager, recommander
   • atelier : 5 messages écrits et envoyés à de vrais contacts de votre fichier
   • la proposition : contenu, prix repris du module 5, conditions
   • devis, contrat de cession, contrat de travail : qui fait quoi, avec quels risques
   • vérifier l'employeur avant de signer, avec la grille du module 1

   Astuce Que chaque relance apporte quelque chose de nouveau : une date, une vidéo, un article. Une relance vide n'obtient pas de réponse.

5. Jour 5 · ven. 15/01 · 8 h

   Évaluation : votre suivi des opportunités

   Votre tableau, votre candidature, vos trois prochaines actions.

   • présentation du tableau de suivi et de votre candidature
   • vos 3 prochaines actions, datées
   • grille : pertinence des choix, qualité de la candidature, réalisme ; auto-évaluation repassée
   • ce que vous emportez vers le module 7 : un suivi que vos assistants vont vous aider à tenir

Jour 3 : vous répondez réellement à un appel à projets ou à une offre ouverts, pendant le module.

6 Méthodes pédagogiques

Pédagogie active, appliquée au projet de chaque stagiaire : environ 60 % de temps en direct (apports courts, démonstrations, ateliers en petits groupes, études de cas réels, mises en situation et jeux de rôle), environ 40 % de production encadrée, avec un livrable par jour corrigé par le formateur. Un dossier de carrière suit le stagiaire d'un module à l'autre. Les points signalés « si vous êtes technicien » ont une variante adaptée.

7 Moyens techniques et encadrement

• Encadrement : formateur référent chargé de diffusion, spécialiste des dossiers de candidature. Intervenants : représentant d'une structure qui instruit des appels à projets, juriste pour les contrats. Les noms, titres et références des formateurs sont communiqués avant la signature du contrat.
• Moyens techniques à distance : classe virtuelle avec salles de petits groupes, espace de dépôt des travaux, fil écrit avec réponse sous 30 minutes pendant les heures de formation, assistance technique joignable.
• En présentiel : salle de formation équipée à Eurêka.
• Supports : supports de cours, modèles et grilles remis à chaque séance et conservés par le stagiaire.

8 Évaluation et suivi de l'exécution

• Avant : questionnaire et entretien de positionnement.
• Pendant : auto-évaluation le jour 1 ; chaque jour, un quiz et un livrable corrigé ; mises en situation évaluées sur grille.
• Évaluation finale, jour 5 : Présentation du tableau de suivi, de la candidature réalisée et des 3 prochaines actions, évaluée sur grille : pertinence des choix, qualité de la candidature, réalisme des actions. Résultat par objectif : acquis, en cours d'acquisition, non acquis. Auto-évaluation repassée pour mesurer la progression.
• Satisfaction : questionnaire à chaud le dernier jour, et à froid 3 mois après.
• Suivi de l'exécution : signature électronique à l'ouverture et à la clôture de chaque demi-journée en direct, relevés de connexion de la classe virtuelle, dépôt horodaté et correction des travaux de production encadrée (code du travail, D6313-3-1).

9 Ce que vous obtenez

• Sanction de la formation : certificat de réalisation indiquant les heures suivies, et attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée et les résultats de l'évaluation des acquis (code du travail, L6353-1). Formation non certifiante.
• Livrables :

• la carte de vos 15 sources
• votre veille installée
• une candidature déposée ou prête à déposer
• 5 messages envoyés
• une proposition type
• 3 actions datées

10 Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap, avec adaptation du rythme, des supports et des outils. Parlez-en avant l'inscription, en toute confidentialité, au référent handicap : César Guigue, cesar@artisteformation.com.

11 Délai d'accès, tarif et inscription

• Délai d'accès : entretien de positionnement sous 48 h ouvrées après votre demande, puis contrat et 10 jours de rétractation. Inscription au plus tard le jeudi 31 décembre 2026.
• Tarif : 500 € ce module seul (150 € au démarrage, 350 € à la fin). Compris dans les formules 3 modules (1 200 €) et parcours complet (1 500 € à distance, 3 000 € en présentiel). Rien n'est payé avant la fin des 10 jours de rétractation, 30 % au plus au démarrage (code du travail, L6353-3 à L6353-7).
• Heures d'intermittence : 40 h assimilables en heures d'intermittence, sous conditions fixées par France Travail : pas d'allocation pendant la formation, un contrat de travail qui se termine après, 338 h au plus. La procédure complète.
• Contact : César Guigue, cesar@artisteformation.com.

12 Résultats

Première session : le taux de satisfaction, le taux de réalisation et le taux d'atteinte des objectifs seront publiés ici à la fin de la session.

Artiste Formation, déclaration d'activité n° 84691621169 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État), certifié Qualiopi n° 2021/97276.2 au titre des actions de formation. Programme mis à jour le 02/11/2026.

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